La guía definitiva para seguridad y salud en el trabajo especializacion
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La formulación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a que se refiere el artículo 5 debe precisar las funciones y responsabilidades respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de las autoridades públicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros organismos intervinientes, teniendo en cuenta el carácter complementario de tales responsabilidades.
En este planisferio de experiencia el concepto de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) toma mayor relevancia, al inquirir cuidar la integridad del trabajador y minimizar sus riesgos. Conoce más del employee centric y el atlas de experiencia del colaborador.
La página también incluye vídeos con ejemplos de gestión de la SST en la empresa, así como un breve estudio de caso que recorre los pasos del ciclo de mejora continua de la administración de la SST y enlaces a recursos externos.
Sanciones legales: Si las políticas de seguridad y salud en el trabajo no se implementan adecuadamente o se ignoran, es posible que las empresas enfrenten sanciones legales.
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:
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Por lo tanto, recomendamos a los profesionales de la salud, a los trabajadores y a las empresas, que se inscriban en este curso para mejorar sus conocimientos en el área de seguridad sindical.
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